Traslado intraempresarial: trabajar en España dentro de una empresa o grupo internacional
Actualizado 15 de septiembre de 2026
Cuando una empresa internacional necesita desplazar temporalmente a España a uno de sus profesionales, puede existir una vía específica de residencia por traslado intraempresarial.
No se trata simplemente de contratar a una persona extranjera en España. La clave está en que exista un verdadero desplazamiento dentro de una empresa o grupo empresarial.
¿Cuándo puede utilizarse esta vía?
La autorización está prevista para personas extranjeras que se desplazan a España en el marco de una relación laboral o profesional, o por motivos de formación profesional, dentro de una empresa o grupo de empresas.
Debe acreditarse, entre otros aspectos, la existencia real de la empresa o grupo y la documentación que justifique el traslado.
¿Se exige experiencia previa en la empresa?
Sí.
Con carácter general debe acreditarse una relación laboral o profesional previa y continuada de al menos tres meses con una o varias empresas del grupo.
También debe acreditarse la cualificación exigida: titulación superior en los términos establecidos legalmente o conocimientos, capacidades y competencias avalados por una experiencia profesional de al menos tres años que pueda considerarse equivalente.
¿Existe más de un tipo de traslado?
Sí.
La Ley distingue entre la autorización ICT UE y la autorización nacional de traslado intraempresarial.
La modalidad ICT UE está prevista para determinados desplazamientos temporales desde una empresa situada fuera de la Unión Europea hacia una entidad de la misma empresa o grupo situada en España.
Puede comprender a directivos, especialistas y trabajadores en formación, con reglas y duraciones específicas.
La modalidad nacional resulta aplicable a otros supuestos contemplados por la normativa.
¿Qué ventaja tiene la modalidad ICT UE?
Una de sus características es la dimensión europea.
En determinadas condiciones, un titular de una autorización ICT UE puede desarrollar movilidad dentro de otros Estados miembros de la Unión Europea conforme a las reglas aplicables en cada Estado.
Por eso, cuando el proyecto empresarial afecta a varios países europeos, conviene analizar la estrategia de movilidad antes de solicitar.
¿Y los familiares?
Determinados familiares pueden acompañar al profesional desplazado o reunirse posteriormente con él, siempre que se cumplan los requisitos previstos legalmente.
Antes de iniciar el traslado
Conviene comprobar:
¿Existe realmente un grupo empresarial? ¿Qué relación previa tiene el profesional con la empresa? ¿Es directivo, especialista o trabajador en formación? ¿Corresponde una autorización ICT UE o nacional? ¿Habrá desplazamientos a otros países de la UE?
¿Tu empresa necesita trasladar profesionales a España? Podemos revisar la estructura empresarial, el perfil del trabajador y la modalidad de autorización adecuada antes de iniciar el procedimiento.
Información actualizada
Esta guía ofrece información general. Los requisitos pueden variar según la situación personal y la normativa vigente en la fecha de presentación. Antes de iniciar un trámite conviene comprobar qué régimen y procedimiento corresponden a tu caso.
Fuentes y fecha: BOE; Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones — Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE); normativa UE aplicable a traslados intraempresariales. Actualizado 15 de septiembre de 2026.